Le 23/10/2015

Aide TPE : embauche premier salarié

Une instruction, publiée par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle le 1er octobre 2015, précise le champ d'application, les conditions d'attribution, les modalités de gestion du dispositif, ainsi que la communication prévue pour le déploiement de l'aide à l'embauche d'un premier salarié dans les TPE. Les dispositions de l'instruction s'appliquent aux contrats de travail dont la date d'effet est comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. Cette aide, instituée par décret du 3 juillet 2015, est destinée à une entreprise qui embauche un premier salarié en CDI ou CDD de plus de 12 mois. Il s'agit d'une aide financière, de 4 000 € au maximum sur deux ans (500 € tous les trois mois), versée sous réserve que l'entreprise n'ait pas été liée par un contrat de travail à un salarié dans les douze mois précédant l'embauche du salarié pour lequel elle sollicite l'aide. La DGEFP confirme que les contrats en alternance ne peuvent pas ouvrir droit à l'aide. Aide TPE : embauche premier salarié