Le 08/04/2015

Apprentissage : secteur public non industriel et commercial

Une circulaire interministérielle, en date du 8 avril 2014, détaille la mise en oeuvre de l'apprentissage dans le secteur public non industriel et commercial.

Dans ce but, les employeurs publics trouveront des précisions relatives tant aux règles de formalisation des contrats d'apprentissage qu'à la gestion courante de la relation contractuelle.
En effet, afin de répondre aux enjeux de l'insertion des jeunes dans le monde du travail, le Président de la République a demandé à l'ensemble de la fonction publique de contribuer à cet effort en lui fixant un objectif spécifique d'accueillir 4 000 apprentis en septembre 2015 et 10 000 en septembre 2016.

Les employeurs publics devront veiller notamment à :
- la nécessité de changer l'image de l'apprentissage dans la fonction publique en mettant en avant la variété des métiers et des filières aujourd'hui ouverts à ce mode de formation ;
- la diversité des offres d'apprentissage, en proposant en nombre suffisant des formations de niveaux IV et V.

Apprentissage : secteur public non industriel et commercial