Le 07/03/2016

Bilan de compétences

La Direccte Île-de-France vient de mettre à jour la liste des prestataires de bilans de compétences. en Ile-de-France.

Le bilan de compétences est un ensemble de tests et d'entretiens destinés à attester des compétences d'un individu. Le bilan de compétences peut être organisé à l'initiative de l'employeur dans le cadre de la mise en oeuvre d'une stratégie de formation, ou découler de la situation du salarié (chômage, etc.).

Le bilan de compétences peut également être réalisé à la demande du salarié.
Dans ce cas, il peut donner lieu à la prise d'un congé d'une durée maximum de 24 heures, soit 3 journées de travail consécutives ou non. En dehors de la prise en charge éventuelle de la rémunération du salarié par un organisme extérieur à l'entreprise, ce congé est assimilé à du temps de travail effectif (ancienneté, droit aux congés, primes, etc.

Bilan de compétences