Le 03/11/2014

Compte prévention pénibilité

Les ministères du Travail et des Affaires sociales ont mis en place, à partir du 3 novembre 2014, un site internet et une ligne téléphonique consacrés à l'information et à l'accompagnement des salariés et des employeurs sur le compte prévention pénibilité qui entrera en vigueur le 1er janvier 2015 pour quatre facteurs de pénibilité ; les six autres facteurs entreront en vigueur le 1er janvier 2016.

Tous les salariés exposés à des facteurs de pénibilité bénéficieront d'un compte personnel de prévention de la pénibilité. Chaque trimestre d'exposition à un facteur de pénibilité ajoute un point au compte ou deux points en cas d'exposition à plusieurs facteurs.

Les points peuvent être convertis en temps de formation pour sortir d'un emploi exposé à la pénibilité, en passage à temps partiel en fin de carrière avec maintien de rémunération ou en trimestres de retraite. Le site internet dédié présente les grands principes du dispositif et ses modalités d'application pour les salariés et les employeurs.

Selon le profil sélectionné (salarié, employeur ou partenaire), l'internaute accède aux informations qui le concerne.
Pour les employeurs, quatre rubriques sont disponibles :
- la pénibilité : qu'est-ce-qui change ? ;
- les droits des salariés ;
- la déclaration de la pénibilité ;
- développer la prévention.

Quant à la plateforme téléphonique, elle est accessible par le numéro 3682 du lundi au vendredi de 8 heures à 17 heures.

Compte prévention pénibilité