Le 14/09/2014

Contrat de génération : majoration de l'aide

Un décret, publié au Journal officiel du 14 septembre 2014, porte majoration de l'aide accordée au titre du contrat de génération.

L'aide financière est attribuée aux entreprises dans le cadre du contrat de génération pour celles d'entre elles qui recrutent simultanément un jeune et un senior.
Actuellement, une aide de 4 000 euros est accordée pour les entreprises qui, d'une part, recrutent en contrat à durée indéterminée un jeune de moins de 26 ans ou un jeune de moins de 30 ans bénéficiant de la reconnaissance de travailleur handicapé et qui, d'autre part, maintiennent dans l'emploi en contrat à durée indéterminée un salarié âgé d'au moins 57 ans, un salarié d'au moins 55 ans au moment de son embauche ou un salarié d'au moins 55 ans bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Le décret porte cette aide à 8 000 euros pour les entreprises qui recrutent un jeune de moins de 26 ans en CDI et embauchent, simultanément ou au plus tôt six mois avant ce recrutement, un salarié âgé d'au moins 55 ans.

Contrat de génération : majoration de l'aide