Le 31/12/2017

CPF : deux nouveaux abondements

Deux décrets publiés le 29 décembre 2017 créés deux nouveaux abondements au CPF et ses modalités de réalisation :

  • Un abondement de 100 heures minimum pour le salarié licencié suite au refus d'une modification de son contrat de travail résultant de l'application d'un accord d'entreprise primant sur le contrat de travail
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  • Un abondement spécifique en vue d’une reconversion professionnelle pour les personnes victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, dont les taux d’incapacité sont notifiés à compter du 1er janvier 2019. L’abondement est de 500 heures
    Consulter le décret