Qu'est ce que l'apprentissage ?

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en Centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement pratique chez un employeur avec lequel l’apprenti a conclu un contrat. Ce dispositif, très complet, présente de nombreux atouts, tant pour les entreprises que pour les jeunes.

   Calendrier 2019 :
Consultez le programme de nos formations -  23 mai 2019
 

Chiffres clés

82 % des apprentis trouvent un emploi dans les 7 mois suivant leur sortie de l'école.
+ de 80 % des chefs d’entreprise qui ont testé l’apprentissage le recommandent.
(Etude AGEFA / IFOP juin 2014 – Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social).
 
Entreprises
Pour les dirigeants d'entreprise, l'apprentissage permet de former un jeune aux méthodes de travail et à la culture de l'entreprise pendant une durée variant de 6 mois à 3 ans. Chaque apprenti est un futur collaborateur potentiel, immédiatemment opérationnel, que l'entreprise peut embaucher au terme de son apprentissage. Par ailleurs, en faisant le choix de l'apprentissage, l'entreprise peut, sous conditions, bénéficier de primes et d’aides financières
Fiches pratiques

 

 

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