Taxe d'apprentissage : pourquoi faire ?

Quelle est l'utilité de la taxe d'apprentissage? Et quelle est sa spécificité ?

Ces questions s'imposent sans doute, depuis le début du mois, à l'esprit du dirigeant d'entreprise, puisque cet impôt doit être versé par tous les assujettis jusqu'au 28 février prochain.

La taxe d'apprentissage se divise en trois parties :

  • 51 % sont reversés aux conseils régionaux, via le Trésor public, pour contribuer au financement de l'apprentissage sur les territoires ;
  • 26 % financent l’apprentissage et les centres de formation des apprentis ;
  • 23 % financent les établissements qui dispensent des formations initiales temps plein ; 

A cela, s’ajoute la Contribution Supplémentaires à l’Apprentissage (CSA) pour les entreprises de 250 salariés et plus qui n’atteignent pas le quota d’alternants de 5 %.

Or cet impôt est spécifique, il est le seul à offrir à chaque verseur la possibilité d'affecter 49% de son montant global, les fonds aux établissements de formation de son choix. 

Consultez le schéma de décomposition de la taxe d'apprentissage 2019

L'entreprise participe ainsi aux projets de développement des établissements mentionnés dans sa déclaration de versement, et donc à l'offre de formation aux métiers de demain. Ce faisant, elle anticipe la satisfaction de ses futurs besoins en compétences en permettant, par ses affectations de fonds, la formation des hommes et les femmes qu'elle recrutera demain.

La taxe d'apprentissage, c'est donc le "nerf de la guerre" de l'innovation pédagogique pour des ressources humaines performantes qui incarneront l'avenir de l'entreprise. Enfin, n'oublions pas qu'en étant principalement axée, comme son nom l'indique, sur l'apprentissage - sa majeure partie étant en effet réservée aux CFA, centres de formation aux apprentis -, elle permet de contribuer à l'employabilité immédiate des jeunes ayant opté pour cette voie privilégiée de formation, gage d'accès au marché du travail.

Bref, la taxe d'apprentissage conjugue, dans ses différentes destinations, l'intérêt général et l'intérêt propre de l'entreprise.
 

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