Programmes courts : stratégie – management général – développement international

Les objectifs de la formation
Les programmes courts (IMPACT) proposent une introduction aux nouvelles techniques de management ainsi qu’aux nouveaux concepts et outils managériaux qui permettent de se perfectionner dans son domaine d’activité et maîtriser rapidement des innovations spécifiques à son domaine et à son secteur d’activité.

Programme

Le catalogue des programmes courts (IMPACT) proposés:

  • Compétitivité et Innovation

Objectifs : Développer un savoir-faire dans le développement de projets d’innovation, Maîtriser les nouvelles techniques d’innovation, Dépasser la vision techno-centrée de l’innovation pour adopter une vision, globale intégrant produits, services, processus et business models innovants, Savoir conduire des équipes pluridisciplinaires autour de projets innovants.
Public : Responsables innovation, recherche et développement, stratégie, marketing, IT, logistique, achats, etc., Pour tous les décideurs et porteurs de projets qui veulent innover mieux et différemment.

  • Décloisonner l’innovation

Objectifs : Développer un savoir-faire dans le développement de projets d’innovation, Maîtriser les nouvelles techniques d’innovation, Dépasser la vision techno-centrée de l’innovation pour adopter une vision, globale intégrant produits, services, processus et business models innovants, Savoir conduire des équipes pluridisciplinaires autour de projets innovants.
Public : Responsables innovation, recherche et développement, stratégie, marketing, IT, logistique, achats, etc., Pour tous les décideurs et porteurs de projets qui veulent innover mieux et différemment.

  • Design thinking

Objectifs : Develop enhanced customer insight, Discover and apply the design thinking methodology, Applicable to every aspect of the business: products, services, processes, Experience rapid iteration, ideation and prototyping, Understand and act upon the core drivers of design thinking, Learn to enact them in your organization, Experience open-learning, Empower your employees to be entrepreneurial.
As part of a highly diverse team you will work through an innovation challenge by means of the design thinking methodology. In an energy-laden, open-learning atmosphere you will empathize with users, and iterate, ideate, prototype and test your emerging solutions to an innovation challenge from beginning to finish. You will return from this inspiring foray with a solid understanding of the core drivers of design thinking and know how to implement them in your organization.

  • International Strategy Module

Before and when going international, one of the major questions is whether the competitive advantage found in the home country can be transferred to other markets. Companies have to develop an appropriate strategy for their business abroad. Which countries are the best choices? What alternatives exist to help enter into foreign markets? When is the right moment to go abroad? Will products and services be offered identically or in a differentiated way? The International Strategy module provides you with an exhaustive framework to answer questions of the highest relevance in today’s globalised world. You will gain profound knowledge and receive input in the form of checklists and tools, helping you to better make and/or understand decisions relating to internationalisation.

  • Le modèle des industries créatives et du luxe

Objectifs : Dépasser la vision techno-centrée de l’innovation pour adopter une vision globale intégrant produits, services, processus et business models innovant.
Public : Responsables innovation, recherche et développement, stratégie, marketing, IT, logistique, achats, etc, Pour tous les décideurs et porteurs de projets qui veulent innover mieux et différemment.
Contenu : Sources d’inspiration pour de nombreux secteurs, les industries créatives telles que la mode, les jeux vidéo, les industries numériques, l’édition, la communication ou encore la haute cuisine sont fondées sur le rôle clé de la création et de l’offre comme stimulateur de la demande. Le séminaire aborde l’intégration des créatifs dans la démarche d’innovation et le rôle des directions artistiques.

  • Les enjeux stratégiques du développement durable pour l’entreprise

Objectifs : Identifier les enjeux stratégiques du développement durable pour l’entreprise et leurs applications à tous les niveaux opérationnels.
Public : Managers, dirigeants ayant en charge le développement durable en entreprise ou s’intéressant à cette question.
Contenu : Repères et enjeux du développement durable, Études de cas, typologies d’entreprise, modèles stratégiques,  De la stratégie à l’opérationnel – quel pilotage?

  • Managing in CEE Module

This module is relevant for managers, given the growing importance of CEE countries in international business. CEE is a target destination for many multinational companies headquartered in Western Europe, USA, Asia, etc. In order to succeed in this region, managers need to understand local specifics originating from different historic, economic and cultural backgrounds. They also need to understand that knowledge transfer from Western countries to CEE has been so successful that CEE has become a cradle of many fast-growing companies, serious competitors and even champions on the global business stage.

  • Managing in China Module

More recently organisations have increased local engagement, built affiliate offices and possibly shifted part of their development work to China, and a few even talk about building a ‘second home’ in the country. Challenges – cultural and otherwise – still reamin, though. In fact, nowadays it is more important than ever to work closely with Chinese collaborators, in order to attract and retain local talent and to understand customers intimately in order to further access and develop market potential. At the same time companies find it increasingly important to transfer key competencies and practices to China, so as to assure the same high standards for discerning local customers. These seemingly contradictory objectives require a high degree of intercultural competence, not just for leaders and managers expatriated to China, but for everybody in the organisation who interacts in some way with Chinese colleagues and partners.

  • Managing in India Module

India is a universe all by itself. It is not so much a country but a continent almost, with a rapidly growing population currently standing at 1.2 billion, and is due to overtake China soon as the most populous country in the world. It is a nation with lots of diversity, and it is vibrant, argumentative and self-confident.

  • Managing in Japan Module

Is Japan in, or is Japan out? What is the truth? Is there anything which the Western manager can learn from Japan? Let’s face the facts. Japan’s economy belongs to the most sophisticated economy in the world. Its global competitiveness has recently deteriorated slightly, but it is still ranked among the top 10 countries in the world.

  • Open innovation, crowdsourcing, co-creation

Objectifs : Dépasser la vision techno-centrée de l’innovation pour adopter une vision globale intégrant produits, services, processus et business models innovants, Savoir conduire des équipes pluridisciplinaires autour de projets innovants.
Public : Responsables innovation, recherche et développement, stratégie, marketing, IT , logistique, achats, etc., Pour tous les décideurs et porteurs de projets qui veulent innover mieux et différemment !

  • Renouveler son business model

Objectifs : Développer un savoir-faire dans le développement de projets d’innovation, Maîtriser les nouvelles techniques d’innovation, Dépasser la vision techno-centrée de l’innovation pour adopter une vision globale intégrant produits, services, processus et business models innovants.
Public : Responsables innovation, recherche et développement, stratégie, marketing, IT, logistique, achats, etc., Pour tous les décideurs et porteurs de projets qui veulent innover mieux et différemment.

  • Strategy Module

This module will cover the essentials of corporate strategy. Participants will be made familiar with all facets of the strategy process, with a particular emphasis on strategic analysis and strategy formulation. Strategy is a key topic for everybody in the firm – entrepreneurs, managers and employees at all levels.

  • Techniques de conduite et de préparation d’une négociation

Objectifs : Développer durablement ses compétences de négociateur, Se préparer méthodiquement, Renforcer ses capacités de conviction.
Public : Dirigeants conduisant des négociations stratégiques, Managers menant des négociations à forts enjeux, Commerciaux et acheteurs de haut niveau, Juristes d’affaires aguerri.

Type

Formation non diplômante - certifiante

Mode

Temps plein

Public

Managers, dirigeants ou futurs dirigeants d'entreprises, cadres de grandes et moyennes entreprises.

Durée

entre 1 et 3 jours

Dates

Nous consulter

Prix

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Inscription

Mail : formations@escpeurope.eu
Vous pouvez joindre Adeline Labouysse au 01 49 23 27 62.
Lieu de formation : ESCP Europe Campus Paris, 79 avenue de la République, 75011 Paris

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Let's speak english – niveau avancé - cours collectifs formule intensive et extensive Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Let's speak english – Niveau faux-débutant - Cours collectifs formule intensive et extensive Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Let's speak english – Niveau intermédiaire - Cours collectifs formule intensive et extensive Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Let's speak english – niveau pré-intermédiaire - cours collectifs formule intensive et extensive Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Linux administration Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Logiciel BETISOFT Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
L’affirmation de soi Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
L’éco-conduite des engins de chantier Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante TECOMAH
Maîtriser les techniques du service en salle Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Management de proximité Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Management et organisation de chantier Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante TECOMAH
Manager dans le cadre légal Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante Faculté des Métiers de l’Essonne
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Manipulation des extincteurs Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Marketing téléphonique Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Missions et fonctions du délégué du personnel Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Montage de produits touristiques adaptés à la clientèle d’enfants et de familles Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Motiver, Animer, Diriger Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante
Optimiser ses compétences écrites Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
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Parliamo Italiano – Niveau avancé Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parliamo Italiano – Niveau débutant Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parliamo Italiano – Niveau faux-débutant Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parliamo Italiano – Niveau intermédiaire Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parliamo Italiano – Niveau pré-intermédiaire Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parlons français - niveau avancé Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parlons français - niveau débutant Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parlons français - niveau faux-débutant Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parlons français - Niveau pré-intermédiaire Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Parlons français – niveau intermédiaire Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Partir à la conquête des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Viadéo Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Perfectionnement à la topographie de chantier Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante TECOMAH
Préparation au TOEIC Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Préparer sa retraite Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Prévenir La Discrimination Et Le Harcèlement Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante
Programmes courts : stratégie – management général – développement international Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante ESCP Europe
Représentation de l’image de l’entreprise de tourisme et de loisirs Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Réussir sa prospection commerciale Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Réussir ses entretiens professionnels annuels Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Réussir ses recrutements Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
S'affirmer dans son rôle de manager Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
Sauveteur secouriste du travail - formation continue (recyclage) Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC
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Wir sprechen deutsch – niveau avancé Part-time Formation non diplômante - certifiante Part-time Formation non diplômante - certifiante UTEC
Word : perfectionnement Temps plein Formation non diplômante - certifiante Temps plein Formation non diplômante - certifiante UTEC