L'évaluation des politiques d'emploi : le cas des « contrats aidés » de 1995 à 2009

17
Décembre
Les pouvoirs publics ont voulu faire des contrats aidés un moyen d’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi. Les entreprises y ont parfois vu un moyen de recruter une main-d’œuvre moins coûteuse, avec des risques d’effet d’aubaine importants. Cette étude dresse le bilan de l'utilisation de ces contrats aidés depuis 1995, en tant que champ particulièrement important de la politique de l’emploi afin de déterminer leur rapport qualité/prix.

 

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