Master sciences et technologies - mention management des connaissances et innovation - spécialité gestion du risque -arcours des risques actuariels et financiers

Les objectifs de la formation
Préparer au métier d’actuaire qui s’exerce auprès des banques ou des assurances et qui permet de fournir une analyse pertinente des risques financiers et assuranciels au coeur des préoccupations économiques et sociales actuelles.

Programme

3ème année de la filière Actuariat par apprentissage :

  • UE1 Comptabilité en assurance
  • UE2 Méthodes stochastiques en finance
  • UE3 Assurance de groupe et prévoyance sociale
  • UE4 Méthodes stochastiques de l’assurance
  • UE5 Assurance dommages
  • UE6 Evolutions des réglementations européennes
  • UE7 Modèles de durée pour l’assurance vie
  • UE8 Fonds de pension
  • UE9 Réassurance
  • UE10 Option 1 logiciel PROPHET/gestion du risque
  • UE11 Etude de cas 1 : Market Consistent Embedded Value et Adossement d’un fond de retraite à un régime de sécurité sociale (MCEV/ARSSR)
  • UE12 Etude de cas 2 : Théorie des valeurs extrêmes et dépendance /modélisation des trajectoires (TVED/MTD)
  • UE13 Gestion de projets
  • UE14 Anglais (TOEIC et préparation aux entretiens)
  • UE15 Partie entreprise et mémoire
Projets
  • Réalisation d’un projet descriptif avec une étude statistique ou actuarielle, suivi de la rédaction d’un mémoire avec un cahier des charges précis. Il est soutenu à l’oral devant un jury mixte d’entreprise/universitaire et d’au moins un membre de l’institut des actuaires.
  • La période en entreprise d’une durée effective de 32 semaines est validée après soutenance à
    l’oral du mémoire, devant un jury mixte d’entreprise/universitaire et d’au moins un membre de l’institut des actuaires.

Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Dans le domaine des assurances : 

  • Pour un groupe retraite, prévoyance, santé et épargne, participer à l’élaboration des états
    réglementaires et à la surveillance du portefeuille, en réalisant les études statistiques associées
  • Pour une compagnie d’assurance, participer aux analyses des différents travaux d’inventaire ainsi
    qu’au reporting réalisé au niveau de la direction financière du groupe, et assurer la réalisation de travaux d’Embedded Value, la mesure de solvabilité (implémentation de Solvency II) et le calcul de la rentabilité des nouveaux produits
  • Analyse de la mortalité sur les contrats, impact du risque de longévité sur les méthodes de provisionnement  

Dans le domaine des finances : 

  • Pour une banque de détail, concevoir des macros SAS et challenger puis optimiser des macros
    existantes destinées à l’analyse de données risques, au datamining. Ces macros devront être
    testées via des cas pratiques : construction d’un score risque et segmentation
  • Evaluer et optimiser de nouvelles stratégies de trading technique
  • Modéliser la probabilité des défauts des entités de logements et des sociétés d’économie mixte
  • Couvrir l’arbitrage client entre produits d’épargne
  • Optimiser la stratégie de couverture du risque de taux

Dans le domaine du consulting et de l'investissement à caractère public : 

  • Auditer les comptes prévoyance, piloter les suivis de régimes prévoyance/ santé
  • Reconstituer des courbes zéro-coupon et des valorisations stochastiques de produits dérivés
    de taux

Diplôme

Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres)

Mode

Alternance

Débouchés

Voir Les objectifs de la formation et Exemples de missions confiées pendant l'apprentissage.

Admission

  • Autres

Pré-requis

Cette formation est réservée à des étudiants sortant de la deuxième année de la filière Actuariat de l’ISUP et intéressés par l’apprentissage.

Conditions légales

  • Etre âgé de 16 ans dans l’année d’inscription (15 ans à condition d'avoir suivi une  classe de 3ème complète ou avoir suivi le dispositif DIMA ou avoir 16 avant le 31 décembre de l'année d'entrée en apprentissage) et de moins de 26 ans dans le cadre du contrat d’apprentissage
  • Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
  • Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

Modalités d’inscription

  • La sélection s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation

Durée

La formation se déroule sur 12 mois de juillet année n à juin année n+1 :
- De juillet à août année n, temps plein en entreprise
- De septembre à décembre année n, alternance université-entreprise de trois jours/2jours
- En janvier n+1, temps plein à l’université
- De février à juin année n+1, temps plein en enreprise

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