Accompagnement des collaborateurs

Dirigeants et salariés disposent aujourd'hui d'outils de gestion des compétences individuelles et collectives qui peuvent être combinés, selon une démarche cohérente qui associe l'évaluation, l'accompagnement, la capitalisation des acquis, et la reconnaissance de l'expérience professionnelle.

Recruter

Espaces emploi des écoles de la CCI Paris Ile-de-France, aide à la mise en place d'une stratégie de recrutement, aide au recrutement ... tout notre dispositif.

Former vos collaborateurs

Formations courtes, longues, mixtes (présentiel/e-learning), certifiantes, diplômantes, individuelles… La CCI Paris Ile-de-France forme les hommes et les femmes dont les entreprises ont besoin. Chaque année, ce sont plus de 30 000 adultes qui se forment dans les établissements d'enseignement de la CCI Paris Ile-de-France.

Valoriser et transférer vos compétences

Qu’il s’agisse de l’alternance ou d’un projet de transfert de savoirs (contrat de génération, départs, etc.), le tutorat est un élément clé dans l’entreprise. Il est assuré par un collaborateur nommé tuteur de l’alternance, maître d’apprentissage, maître de stage ou compagnon. La formation et la valorisation des compétences sont les clés de succès de ces démarches. La CCI Paris Ile-de-France propose des formations courtes et pratiques.

Consultez le catalogue formation continue