Le cycle RH pour professionnaliser votre gestion des ressources humaines

Avec le Cycle RH, professionnalisez votre gestion des ressources humaines !

De plus en plus d’entreprises demandent à leurs salariés du service Ressources Humaines de connaître l’ensemble des missions de la fonction RH pour gérer et piloter l’administration du personnel et mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines. Ce constat nécessite des formations adaptées telles que ce « Cycle RH ».

Ce cycle répondra à vos attentes si vous aussi avez besoin d’acquérir des connaissances dans :

  • la gestion administrative et règlementaire (revoir les bases juridiques et sociales),
  • la gestion des salaires (connaître la législation sociale),
  • la politique de management des RH (réaliser les entretiens),
  • l’accompagnement et le conseil des managers (élaborer le document unique),
  • la gestion du recrutement/des fins de contrats,
  • la GPEC et la formation professionnelle ou encore,
  • la participation au dialogue social.
L’objectif de ce cycle, qui se veut très pragmatique, est de vous aider à vous approprier ces connaissances en GRH par l’acquisition d’outils directement applicables dans votre entreprise, par l’étude de cas pratiques et par l’échange d’expériences vécues. Celles-ci vous aideront à faire face à vos nouvelles missions au sein de votre entreprise et à les valider par un diplôme universitaire.

Le cycle RH pour TPE et PME d'Île de France

Contact Céline CANU
Mail : celine.canu@seineetmarne.cci.fr
Tél : 01 60 37 52 31

Public concerné :

  • Tous salariés, issus de tous secteurs d’activité ayant des responsabilités en GRH au sein de son entreprise.
  • Exemples : responsable RH dans de petites ou moyennes organisation, responsable fonctionnel dans un service RH (recrutement, formation, gestion des carrières, paie, relations sociales…)
  • Niveau d’études conseillé : Bac+2

Les avantages du cycle :

  • Un programme complet couvrant l’ensemble des problématiques RH des TPE et PME
  • Une formation certifiante : validation de fin de Cycle par le Diplôme Universitaire Gestion et Pilotage des RH (niveau III) délivré par l’UPEM ou par le TP Assistant Ressources
    Humaines (niveau III) délivré par l’UTEC
  • Un calendrier souple et adapté permettant de mettre en pratique dans son entreprise les acquis entre chaque session
  • Une méthode pédagogique active et adaptée à chacun : études de cas pratiques, mises en situation, évaluations en formation continue
  • Un enrichissement mutuel entre les participants
  • Une formation éligible au titre de la période de professionnalisation
  • Des intervenants issus du monde de l’entreprise et experts en GRH

Début du cycle dès juin

Le 04/05/2017