Il permet au collaborateur de :
• Réaliser le bilan de son parcours professionnel au cours des dernières années
• S'informer sur la stratégie de l'entreprise et son impact sur l'évolution des métiers
• S'informer sur les possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
• Identifier et faire part de ses souhaits d'évolution au sein de l'entreprise
• Faire le point sur les formations qui lui ont permis d'acquérir ou de renforcer ses compétences
• Demander un bilan de compétences.

L'entretien professionnel est donc pour le salarié un moment important pour faire le bilan de sa carrière et préparer l'avenir.