BTS Support à l'action managériale

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Les objectifs de la formation

Cette formation a pour objet de préparer à la fonction de collaborateur d’un directeur d’entreprise ou de service. Le titulaire du diplôme devra être en mesure d’assurer l’interface entre l’entreprise et son environnement.

Programme

Enseignement général :

  • Culture générale et expression
  • Anglais
  • Espagnol (possibilité “grands débutants”)
  • Economie générale
  • Management
  • Droit

Enseignement professionnel :

  • Soutien à la communication et aux relations professionnelles
  • Soutien à l’information
  • Aide à la décision
  • Organisation de l’action
  • Prise en charge des activités déléguées
  • Bureautique
  • Outils de gestion

Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage :

  • Création et suivi de procédures administratives
  • Participation à la gestion du personnel (recrutement, suivi des congés, intégration d’un nouveau salarié…)
  • Création de supports de communication (français, anglais)
  • Organisation d’événements, réunions, salons, soirées… (français, anglais)

Diplôme

Bac +2 (BTS, DUT et Autres)

Mode

Alternance

Débouchés

Perspectives professionnelles

  • Assistant de direction
  • Assistant d’équipe
  • Assistant de groupe projet
  • Assistant de ressources humaines
  • Assistant en communication
  • Assistant commercial

Secteurs d’activité

Tout secteur ayant une activité à l’international.

Poursuite d’études envisageable

  • Licence Pro Ressources Humaines

Admission

  • Bac

 

Pré-requis : être titulaire du Bac.

Conditions légales

  • Être âgé de 16 ans dans l’année d’inscription (15 ans à condition d'avoir suivi une  classe de 3ème complète ou avoir suivi le dispositif DIMA ou avoir 16 avant le 31 décembre de l'année d'entrée en apprentissage) et de moins de 31 ans dans le cadre du contrat d’apprentissage.
    Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
  • Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

Modalités d’inscription

  • La sélection s’effectue sur dossier, puis tests écrits et entretien individuel de motivation.

Durée

La préparation au diplôme se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance école-entreprise :

  • 1 semaine à l’école
  • 1 semaine en entreprise
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