L'essentiel du droit social

Les fondamentaux du contrat de travail :

Connaître les modalités de recrutement
Appréhender les différentes formes de contrat
Clarifier les conditions de formation du contrat
Sécuriser l’exécution du contrat

L’évolution du contrat de travail :

Connaître les règles de la suspension du contrat
Définir les modifications de contrat possibles
Envisager le transfert d’entreprise et le maintien des contrats de travail

Les principales règles liées aux conditions de travail :

Veiller au respect de la durée du travail
Intégrer les congés et repos
Distinguer les différents éléments gérant la formation professionnelle continue

Les conditions de rupture du contrat de travail :

Sécuriser le licenciement pour motif personnel
Respecter les conditions de licenciement pour motif économique
Connaître les autres modes de rupture

Les pouvoirs de l’employeur et les libertés des salariés :

Comprendre les fondements du pouvoir de l’employeur
Connaître les actes réglementaires de l’employeur
Appliquer le droit disciplinaire
Distinguer les différentes instances représentatives du personnel