Plus précisément, les produits s’établissent à 367 M€, en diminution de 19,7 M€ par rapport à 2021. Cette évolution tient à la conjonction de plusieurs facteurs : outre la baisse de la TCCI, elle s’explique par la diminution des produits de refacturation de la masse salariale des collaborateurs mis à la disposition des EESC (- 10 M€, sans impact sur le résultat) et des subventions notamment versées par les OPCO pour l’apprentissage (-1.9 M€), compensée par une progression du chiffre d’affaires liée aux activités propres à l’établissement public (+ 2.5 M€). Cela témoigne du dynamisme de l’établissement, non seulement dans le secteur de la formation, mais aussi dans celui de l’appui aux entreprises, des actions de proximité déployées par la Chambre et de la reprise des formalités internationales dans un contexte économique plus porteur.

« Le projet « Ecoles phygitales » a constitué un levier important de la transformation éducative et digitale du Groupe éducatif. Cette dynamique se poursuivra tout au long de l’année 2023 et permettra de continuer la transformation de l’offre de formation du Groupe pour répondre aux besoins des entreprises et des apprenants ».

Thomas Jeanjean, Directeur général adjoint Education

BOOST Event

La nouvelle marque Réseaux BOOST PME a été lancée, le 16 novembre dernier, lors d'un événement qui a rassemblé 200 invités. Les entrepreneurs ont pu se rencontrer et échanger au travers de 8 carrousels de networking et repartir avec des prospects qualifiés.

Cet événement a également été l'occasion de participer à 3 workshops sur des thématiques liées à l'inclusion et à la RSE avec 3 intervenants : Youssef Oudahman de Meet My Mama, Benoit Galetto de B&L Evolution, Cécile Amado-Fischgrund de Lexethic.

CCI Essonne : Entreprises à la rencontre de vos voisins

La CCI Essonne et les intercommunalités du département organisent chaque année l’opération Entreprises à la rencontre de vos voisins. Déclinant l’esprit de la « fête des voisins », la manifestation propose aux entreprises de faire du business en toute convivialité autour d’activités festives organisées partout sur le territoire.

En 2022, 7 intercommunalités ont participé à l’événement en proposant des activités ludiques et festives sur leur territoire. Au total, près de 600 entreprises ont participé aux différents événements.

CCI Versailles-Yvelines : La grande soirée des Entrepreneurs

Le 21 juin dernier, la CCI Versailles-Yvelines a organisé une grande soirée de networking. En savoir plus

CCI Val-d'Oise : quelles opportunités pour mon entreprise ?

Les Jeux Olympiques et Paralympiques qui se tiendront à Paris en 2024 représentent le plus grand événement sportif jamais organisé en France. Dans ce cadre, nombreux sont les chefs d’entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, à s’interroger sur les opportunités qui pourraient s’offrir à eux.

Pour répondre à ces questions, la CCI Val-d’Oise a proposé, le jeudi 22 septembre, aux entreprises du territoire de participer à la rencontre : JOP Paris 2024 : quelles opportunités pour mon entreprise ? Elle a réuni plus de 120 participants. Dans ce cadre, la CCI Val-d’Oise a également proposé des webinaires sur des thèmes très concrets : nettoyage, sécurité, restauration...

La CCI Hauts-de-Seine a, quant à elle, lancé un nouveau Club d'affaires GO JOP 92 sur les opportunités business liées à cet événement sportif. En savoir plus

Made in 95

Pour la deuxième année, le Val-d’Oise était présent à MIF Expo, le Salon du Made in France qui s’est tenu du 10 au 13 novembre 2022 à Paris Expo Porte de Versailles.

A l’initiative de l’ADPAVAB (Association des entreprises du Sud Val-d’Oise) et de la CCI Val-d’Oise, autour d’une douzaine d’exposants, le Village #Madein95 a porté haut les couleurs et le savoir-faire du territoire afin de faire connaître au grand public la variété des talents et atouts à travers quelques-uns de ses fleurons ! Arborant avec fierté le label #Madein95, chacune des entreprises présentes symbolisait l’originalité et la force d’une démarche de territoire, revendiquant son appartenance au réseau du « fabriquer local » et du « travailler ensemble » du Val-d’Oise. Le Village #Madein95 et ses entreprises ont reçu de nombreux visiteurs.

CCI Essonne : Les Papilles d'Or

Depuis plus de 20 ans, les Papilles d’Or distinguent, chaque année, les meilleurs commerçants et artisans alimentaires de l’Essonne. Un guide incomparable pour les consommateurs à la recherche de produits  authentiques et d’adresses gourmandes et donc un outil de promotion pour les professionnels du territoire.

Organisée par la CCI Essonne et la CMA Ile-de France Essonne, la cérémonie de remise des Papilles d’Or 2023 a permis de labelliser, le 28 novembre dernier, l’excellence et les savoir-faire de 131 établissements essonniens (commerçants, artisans et restaurateurs).

Découvrir le guide

CCI Val-d'Oise : 1 Resto, 1 Kdo !

Initiée à la sortie de la crise sanitaire, cette opération avait pour objectif d’accompagner la reprise d’activité des restaurateurs du département. Elle a rencontré un franc succès et a donc été reconduite, mais aussi élargie aux métiers de bouche qui proposent des repas à emporter.

Porté par la CCI Val-d’Oise avec le soutien du Département, de la Chambre de métiers et de l’artisanat, des syndicats professionnels, ce jeu est organisé en partenariat avec Le Parisien – Les Echos et les entreprises Métro (magasin de St-Ouen-l’Aumône) et Hammerson (C.C. des 3 Fontaines). Du 17 septembre au 17 décembre 2022, pour une consommation de plus de 15 euros, il est possible de remporter un cadeau tel que des places de restaurants, paniers gourmands, entrées pour des parcs d’attraction, etc.

Bénéficier d'un réseau dédié aux commerce

L’ESSEC Business School a lancé un « start-up studio » dédié à l’innovation durable

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Des compétences et des valeurs !

Avec Indeed, l’ANDRH (association nationale des DRH), Cegid, Mercer France et le cabinet de conseil Oliver Wyman, ESCP Business School est partenaire du Groupe Les Echos-Le Parisien qui a initié le Think Tank RH.

Avec une trentaine de membres exerçant leurs fonctions dans des secteurs divers, la saison 2022 du Think Tank s’est articulée autour de 6 thématiques clés qui constituent autant de défis pour une valorisation durable de l’entreprise : l’emploi, l’hybridation, le partage de la valeur, la qualité du travail, l’inclusion, la question environnementale et sociétale. Chaque session, animée par Dominique Seux, Directeur délégué de la rédaction des Echos et éditorialiste économique sur France Inter, a donné lieu à de fructueux débats et à un certain nombre de suggestions et propositions que le Think Tank RH a partagé lors de la présentation de ses travaux. Le 28 juin a été présenté le livre blanc : "Six valeurs d'entreprise à cultiver pour l'avenir".

Se former tout au long de la vie : l'école remporte l’appel d’offres de la CPNEF

GOBELINS Paris a remporté, en partenariat avec le studio d’animation MIAM, l'appel d'offres de la CPNEF/AV (Commission paritaire national de l’emploi et de la formation de l’audiovisuel) sur l'intégration des compétences 3D Temps réel dans la production de films d’animation, mais également en plateau broadcast ou en tournage de fictions.

Cette formation permet aux infographistes 3D de s’acculturer aux particularités d’un mode de production Temps réel et d’acquérir les compétences clés nécessaires à la prise en main de nouveaux outils spécifiques.

Du 5 au 19 octobre 2022, la CCI Paris Ile-de-France a proposé aux entreprises de participer à son opération "Recrutez autrement pour trouver vos talents" sur tout le territoire francilien. Objectifs : faciliter les recrutements des entreprises, notamment dans les secteurs en tension, les aider à trouver les compétences dont elles ont besoin et soutenir l’emploi en Ile-de-France.

Au programme : conférence, ateliers sur le recrutement, rencontres emploi, jobs dating, diffusion des offres d’emploi… avec des focus sur des secteurs d'activité (métiers de la sécurité, informatique, numérique, études et recherche) ou des profils (seniors, personnes issues des quartiers prioritaires de la ville).

Bilan : 270 participants aux réunions collectives, plus de 200 entreprises accompagnées, plus de 11 200 postes proposés et près de 1 500 candidats rencontrés.

L'emploi dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QVP)

La CCI Paris s'est mobilisée pour faciliter les recrutements dans les QVP au travers de deux initiatives phares :

- Des rencontres dans les quartiers : des entreprises ont présenté leur métier aux demandeurs d’emploi habitant dans les QPV et fait découvrir des secteurs qui recrutent. Au programme : offres d’emploi, entretiens professionnels, conseils. Une première rencontre a eu lieu le 27 septembre dans le 19^e, une deuxième le 4 octobre dans le 14^e.

- Un job dating “Emplois francs | Des talents dans les quartiers” s'est tenu le 13 octobre à la CCI Paris avec une trentaine d’entreprises, tous secteurs confondus, qui ont proposé des offres d’emploi, l'employeur bénéficiant d’une aide financière pour l’embauche de toute personne sans emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.

CCI Seine-et-Marne

Les Nuits de l'orientation

Cette année encore, la CCI Seine-et-Marne a proposé aux jeunes et à leur famille d’aborder la question de l’orientation professionnelle sans stress lors de la Nuit de l’orientation. Objectif : offrir des moments d’information, de découverte et d’échange avec les professionnels des différents secteurs et les spécialistes de l’orientation lors de conférences, entretiens personnalisés avec des conseillers d'orientation, speed dating avec des responsables d'entreprise. L’occasion aussi de découvrir des métiers sous la forme de fiches et de vidéos, ainsi que des tests et quizz d'orientation. L'opportunité, enfin, pour les jeunes de se repérer dans des univers professionnels multiples, et parfois complexes, et de découvrir les opportunités du monde économique.

Une étude sur la filière Bois

Cette étude, développée par la CCI Versailles-Yvelines, porte sur l’état des lieux et des dynamiques des établissements et des emplois de la filière bois à l’échelle de l’ouest francilien (Yvelines et Hauts-de-Seine). Elle s’est déroulée dans le cadre d’une convention entre le Conseil départemental des Yvelines et la CCI Versailles- Yvelines. Cette étude comporte 4 parties qui sont consacrées :

1. au contexte international, national et régional de la filière bois, aux ressources, à l’exploitation forestière ainsi qu’aux enjeux liés à la construction bois et au bois énergie pour l’ouest francilien.
2. aux établissements et aux emplois du cœur de l’activité,
3. à l’estimation des établissements et des emplois dans les activités du halo et du commerce de gros en lien avec la filière bois au niveau francilien et ouest francilien.
4. aux principaux résultats de l’enquête qualitative réalisée fin 2021 auprès d’un panel d’entreprises de la construction en Ile-de-France composant une partie du halo de la filière bois.

CCI Hauts-de-Seine : Forum de l'emploi JOP 2024

Le 29 novembre, s’est déroulé le 1^er Forum de l’emploi JOP 2024. Ce forum, initié par Pôle Emploi, AKTO, GES, le Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, AFPA, le Réseau des Missions Locales, MEF Nanterre et la CCI Hauts-de-Seine, était destiné aux demandeurs d’emploi et avait pour ambition de faire (re)découvrir les métiers de l’hôtellerie, de la restauration et de la sécurité privée.

450 participants ont pu rencontrer les 50 entreprises présentes (dont plusieurs membres du club GOJO-P 92) qui offraient plus de 300 postes. Le forum a été inauguré par Laurent Hottiaux, préfet des Hauts-de-Seine, en présence de Denis Gabriel, conseiller régional d’Ile-de-France et Xabi Elizagoyen, conseiller départemental des Hauts-de-Seine.

Semaine de l'Industrie

Plus de 1 000 événements se sont tenus pour sensibiliser les jeunes et promouvoir la mixité dans les métiers industriels.

Enfin, plus de 400  job dating  ont été organisés et près de 900 événements ciblaient spécifiquement les demandeurs d’emplois. L’État met par ailleurs en œuvre plusieurs actions à court et moyen termes pour faciliter le recrutement et adapter les formations aux besoins des entreprises et de l’économie de demain.

Dans le Val-d’Oise, ce fut en outre l’occasion de visiter ROTH Taverny SAS, le 23 novembre dernier et d’échanger avec son directeur Yves SAJOT, membre associé de la CCI 95.

La Conférence des grandes écoles a décerné l’habilitation d’excellence 4Digital à l’ESSEC, attestant ainsi de sa maîtrise du numérique au service de la pédagogie et de l’enseignement à distance, en France comme à l’international.

C'est une reconnaissance de son savoir-faire en matière d'innovation appliquée aux formations numériques et/ou à distance. L’ESSEC fut parmi les premières écoles de management en France à proposer des cours en ligne (MOOC), puis des programmes certifiants et diplômants à travers sa plateforme numérique. En 2019, sa stratégie ESSEC Online a été déclinée au travers d’un Campus numérique augmenté, d’une offre de formation innovante et de services digitaux mis à disposition des enseignants, des étudiants, des chercheurs et des administratifs.

Lors des confinements dus à la pandémie de Covid-19, ces dispositifs ont garanti une continuité pédagogique et administrative, par la bascule vers le numérique de l’ensemble des cours, programmes et services de support.

Pour celles et ceux qui souhaitent apprendre autrement grâce aux programmes en ligne, SUP de V ouvre un campus digital. 2 formations Bac+3 et 3 formations Bac+5 sont désormais accessibles.

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