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Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Management et Développement des RH (MDRH)
Le master "Gestion des Ressources Humaines Parcours Management et Développement des RH" prépare aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines et stratégique au sein des organisations privées ou publiques.
La formation vise les objectifs suivants :
- Comprendre les enjeux des différents domaines de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Maîtriser les principaux savoirs de la GRH
- Élaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes
- Analyser et diagnostiquer des situations d’entreprise
- Animer et gérer des équipes
- Mener des actions de GRH en respectant les droits sociaux et fiscaux
- Réaliser un diagnostic social afin de développer des outils de prospective
Informations pratiques
- École : Sup de V
- Mode : Alternance
- Niveau d'entrée : BAC+3 ou BAC +4
- Niveau de sortie : Bac +5 (Master 2, Ingénieur et titre de niveau 7)
- Durée : 1 ou 2 ans
- Lieux : Sup de V Campus Saint-Quentin-en-Yvelines
- Domaine : Management • RH • Conduite de projet • Qualité
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- ESCP Executive MBA
- Executive Master Manager dirigeant
- Global MBA
- Manager de la Performance Marketing et Commerciale
- Manager de projet
- Manager en ressources humaines
- Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines
- Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines - Formation en ligne
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- Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Management et Développement des RH (MDRH)
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- Master Gestion des Territoires et Développement Local, parcours Analyse Economique et Gouvernance des Risques
- Master in management
- Master Management de la Communication des Organisations (MCO)
- Master Management Relation Client Digital et Qualité
- Master Marketing Opérationnel International
- MSc Droit et management international
- MSc in Big Data and Business Analytics