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Manager en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines

Sup de Vente Sup de Vente

À l’issue de la formation, les diplômés seront en mesure d’avoir une vision beaucoup plus stratégique de la fonction Ressources Humaines. Leur expertise en prospective, risques et opportunités RH leur permettra d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.

Les objectifs de la formations sont les suivants :

  • Donner une vision stratégique de la fonction RH
  • Acquérir une expertise en prospective, risques et opportunités RH
  • Être en mesure d’élaborer une stratégie RH en adéquation avec les projets de développement des entreprises et en tenant compte des facteurs environnementaux
  • Accompagner les changements et les mutations organisationnelles et technologiques de l’entreprise
  • Évaluer la performance des processus RH de l’entreprise
  • Définir des packages de rémunérations à l’international
  • Co-construire les solutions d’optimisation de la performance

Informations pratiques

  • École : SUP DE VENTE - ESSYM
  • Mode : Alternance
  • Niveau d'entrée : BAC+3 ou BAC +4
  • Niveau de sortie : Bac +5 (Master 2, Ingénieur et titre de niveau 7)
  • Durée : 1 ou 2 ans
  • Lieux : Sup de Vente - Essym Campus Paris, Sup de Vente - Essym Campus Rambouillet, Sup de Vente - Essym Campus Cergy-Pontoise
  • Domaine : Management • RH • Conduite de projet • Qualité
En savoir plus sur la formation