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Master 1 et 2 Gestion des Ressources Humaines Parcours Management des RH et Transformations Digitales

Sup de Vente Sup de Vente

Le master "Gestion des Ressources Humaines Parcours Management des RH et Transformations Digitales" s’inscrit dans une logique “évolution de la fonction RH” autour de la digitalisation de celle-ci, des transformations des modes d’organisation et de travail (e-recrutement, e-learning, télétravail, nomadisation, dématérialisation, SIRH…).

La formation vise les objectifs suivants :

  • Maîtriser les concepts et les outils de la gestion des Ressources Humaines.
  • Maîtriser les spécificités de la fonction RH et sa dynamique managériale.
  • Construire une problématique managériale et formuler des recommandations, des actions.
  • Consolider et approfondir les différentes méthodes, techniques, outils RH en lien avec la stratégie des entreprises dans le cadre d’une approche globale et transversale.
  • Former les étudiants aux enjeux RH à venir, notamment autour de la digitalisation de la fonction RH. 

Informations pratiques

  • École : SUP DE VENTE - ESSYM
  • Mode : Alternance
  • Niveau d'entrée : BAC+3 ou BAC +4
  • Niveau de sortie : Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres), Bac +6 (Mastère spécialisé)
  • Durée : 1 ou 2 ans
  • Lieux : Sup de Vente - Essym Campus Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Domaine : Management • RH • Conduite de projet • Qualité
En savoir plus sur la formation

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