Pourquoi nous rejoindre ?

Former les jeunes et les adultes, accompagner les entreprises dans leur croissance, encourager l’entrepreneuriat, produire des études économiques : forte de la diversité de ses missions, la CCI de Paris-Ile-de-France propose près de 130 métiers différents exercés au sein de ses directions et de ses établissements par 4000 collaborateurs. Ils représentent une multitude de projets, de compétences et d’expertises.

Le développement des compétences et de la formation au service des collaborateurs

La CCI de Paris-Ile-de-France est soucieuse de développer le potentiel de chaque collaborateur afin qu’il s’épanouisse et progresse tout au long de son parcours professionnel. Elle lui propose un dispositif de gestion des compétences et de formation dynamique qui tient compte des besoins en qualification et expertise liés au développement de ses missions.

La CCI Paris Ile-de-France a également créé un lab-accélérateur de projets destiné à démultiplier des projets portés par les collaborateurs et fondé sur une démarche d’innovation structurée, agile et centrée sur les utilisateurs.

Qualité de vie au travail

La CCI Paris Ile-de-France a mis en œuvre le télétravail à domicile et le coworking afin d’alléger les trajets domicile-lieu de travail de certains collaborateurs. Elle compte ainsi aujourd’hui plus de 500 télétravailleurs qui représentent  20% de la population éligible.

Elle développe également une politique de qualité de vie au travail qui s’appuie sur des actions locales de développement de la cohésion, du dialogue interne, de partage de la stratégie ou encore d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et s’investit dans le maintien de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Votre parcours d’intégration

Sur une durée de quatre mois, le parcours d’intégration s’organise en quatre jours au cours desquels vous découvrirez la CCI Paris-Ile-de-France, ses activités ainsi que son offre RH. A partir de votre expérience, vous travaillerez en binôme avec un manager sur un cas pratique lié à une problématique que vous rencontrez dans votre quotidien professionnel.

Ces différents moments de rencontres seront l’occasion d’échanger avec d’autres nouveaux arrivants, des managers et des responsables RH de la CCI Paris Ile-de-France.

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Candidature spontanée

 

Paroles de collaborateurs

Didier Israël, directeur des affaires juridiques

« Avec mon équipe, nous répondons aux demandes des différentes entités de la CCI Paris Ile-de-France en matière juridique. Nous intervenons sur des domaines qui demandent une expertise pointue et nous travaillons avec les juristes présents dans les écoles et dans les autres directions comme, par exemple, à HEC, à ESCP Europe ou à la DGA RH. Je suis également chargé d'animer la "filière juridique" de la Chambre afin de créer un réseau pour mutualiser les compétences, duffuser la culture juridique et faire valoir notre savoir-faire. »
Didier Israël, directeur des affaires juridiques

Sabeha Ben Berkane, responsable administrative à L'ÉA

« Nous sommes l'interface pédagogique, socio-éducative et commerciale entre les enseignants, les élèves, les familles et les entreprises. Une fonction qui demande de la rigueur et de la souplesse ; de la souplesse car il faut s'adapter aux élèves et de la rigueur dans l'application des règles administratives en particulier pour nos élèves mineurs. »
Sabeha Ben Berkane, responsable administrative à L'ÉA

Dominique Duret, responsable du pôle environnement de la CCI Versailles-Yvelines

« Mon champ d'action est très large : je visite les entreprises, j'anime des réunions avec des groupements de chefs d'entreprise, je travaille aussi à la conception des programmes d'accompagnement en lien avec les prestataires... Les démarches en faveur de l'environnement se multiplient, mais il reste encore beaucoup à faire. Certains dirigeants d'entreprise pensent que ce genre d'engagement passe par un dispositif lourd et coûteux. Ce qui n'est pas forcément le cas si l'on considère l'impact en termes d'image et de marketing. Il me revient de les convaincre. »
Dominique Duret, responsable du pôle environnement de la CCI Versailles-Yvelines

Maxime Jore, directeur de la recherche et de l'innovation à Gobelins

« Mon rôle est de définir et d'anticiper ce que seront, demain, les formations aux métiers de l'image. Il s'agit d'observer les nouvelles pratiques, les nouvelles tendances comme, par exemple, l'opportunité que représente la réalité augmentée ou virtuelle. C'est une posture qui demande d'être à la fois dans la prospective et dans l'innovation pédagogique sans perdre de vue la réalité du terrain. »
Maxime Jore, directeur de la recherche et de l'innovation à Gobelins