Responsable ressources humaines

Les objectifs de la formation
- Acquérir les bases de la gestion opérationnelle du personnel et de la paie - Maitriser les techniques et outils permettant de mobiliser et de développer le capital humain - Acquérir un raisonnement stratégique pour élaborer des plans d’actions et être capable de les déployer - Etre capable d’animer une équipe, de la valoriser et d’évaluer les performances - Mener des projets RH spécifiques - Acquérir des compétences relationnelles et managériales.

Programme

Il est articulé autour de six grandes compétences professionnelles

  • Elaborer un plan d’action RH
  • Piloter le développement RH de son entreprise
  • Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
  • Piloter les différentes étapes d’un projet RH
  • Organiser le dialogue social et négocier
  • Le management et l’accompagnement de responsables et collaborateurs

1ère année

« Acquérir les savoirs, méthodes et outils RH de la profession »

Connaissances de la fonction RHManagement et organisation des entreprises

  • Responsabilités de dirigeants en RH
  • Gestion et budgets
  • Techniques de GRH : recrutement, intégration et fidélisation
  • GPEC
  • Formation professionnelle, mobilité
  • Gestion administrative du personnel, gestion de la paie, bilan social
  • Climat social et impacts
  • Conduite de réunion, techniques  d’enquêtes
  • Aspects règlementaires des élections, IRP, CHSCT
  • Droit social : la législation du travail, les contrats, la durée de travail , la rémunération
  • Base de données
  • Communication interpersonnelle
  • Outils de communication interpersonnelle
  • Anglais des RH 

2ème année

« Conduire des projets RH, Améliorer les processus, se positionner comme manager

  • Culture d’entreprise, management interculturel
  • RSE, éthique et diversité
  • Diagnostic RH
  • Développement RH : mobilité, expatriation, amélioration des processus, gestion des talents
  • Projet de GPEC
  • Politique de rémunération
  • Marketing RH
  • Supervision de la paie
  • Contrôle de gestion socialeSystème d’information RH
  • Gestion de projet RH : méthodes, outils et mise en œuvre dans le contexte de l’entreprise
  • Dialogue social et négociation RH
  • Management d’équipe
  • Accompagnement des managers fonctionnels
  • Evaluation de la performance de service
  • Droit social : suspension et rupture du contrat de travail, droit disciplinaire
  • Anglais des RH
  • Tableaux de bords et outils de consolidation de données

Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage

Les missions confiées aux apprentis peuvent être monothématiques ou très polyvalentes.

  • Mise en place des plans de formation
  • Déploiement des politiques de recrutement
  • Mise en place de l’accord Handicap
  • Participation aux actions de marketing RH
  • Amélioration des moyens de communication RH
  • Participation à des projets de mobilité
  • Gestion administrative du personnel
  • Gestion de la formation
  • Gestion des carrières
  • Projet de Gestion prévisionnelle des emplois
  • Pilotage du changement inhérent aux évolutions législatives
  • Réalisation d’enquête sur les conditions de travail

Diplôme

Bac +4 (Master 1 et Autres)

Mode

Alternance

Débouchés

Perspectives professionnelles

Les fonctions visées à terme sont variées :

  •     Adjoint de DRH ou Responsable Ressources humaines de PME-PMI ou de filiales de grands groupes
  •     Responsable de formation, responsable de la gestion des compétences
  •     Consultant, Chargés de mission gestion des compétences
  •     Chargé d’accompagnement, outplacement, reconversion
  •     Chargé de recrutement

Secteurs d’activité
Tous secteurs d'ativité

Poursuite d’études envisageable
Le titulaire du Titre certifié peut envisager une poursuite d'études dans une formation visant un niveau Bac +5 (Master 2 pro) dans le domaine des Ressources humaines.

Admission

  • Bac +2 (BTS, DUT et Autres)
  • BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres)

Pré-requis

Admission en 1ère année :

  • Etre titulaire d'un BAC +2 tertiaire ou diplôme équivalent ou être titulaire d'une  L 3 généraliste (Droit, psychologie, sociologie) aux métiers RH sur 2 ans (cursus en 900 h sur 2 ans)

Admission en 2nde année :

  • Etre titulaire d’une Licence à dominante RH ou diplôme équivalent (cursus en 480 h sur 1 an)

Conditions légales

  • Etre âgé de 16 ans dans l’année d’inscription (15 ans à condition d'avoir suivi une  classe de 3ème complète ou avoir suivi le dispositif DIMA ou avoir 16 avant le 31 décembre de l'année d'entrée en apprentissage) et de moins de 26 ans dans le cadre du contrat d’apprentissage
    Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
  • Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

Modalités d’inscription

  • La sélection s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation

Durée

  • La formation se déroule sur 2 ans pour les titulaires d’un Bac+2 à dominante tertiaire (BTS, DUT, titre certifié) ou d’une licence généraliste
  • Les titulaires d’une licence à dominante RH ou diplôme équivalent sont directement admis en 2ème année – 2 jours de formation / 3 jours en entreprise.
  • Rythme d’Alternance : 2 jours de formation et 3 jours en entreprise
En partenariat avec
Dans la même filière
Formationtrier par ordre décroissant Mode Niveau d'admission Mode Niveau d'admission Ecole / Service
Assistant recrutement Alternance Bac Alternance Bac, Bac +2 (BTS, DUT et Autres) ESMAE
BBA ESSEC: Bachelor in Business Administration Temps plein Bac Temps plein Bac, Bac +2 (BTS, DUT et Autres) ESSEC Business School
Consultant recrutement Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) ESMAE
ESCP Europe - doctorat Temps plein Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres) Temps plein Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres) ESCP Europe
Gestionnaire de Paie Alternance Quatrième Alternance Quatrième Faculté des Métiers de l’Essonne
Global MBA Temps plein Bac +4 (Master 1 et Autres) Temps plein Bac +4 (Master 1 et Autres), Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres), Autres ESSEC Business School
Licence pro assistant généraliste des RH Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) ESSYM
Licence pro Ingénierie et management de projets en communication et industries graphiques Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) GOBELINS, l'école de l'image
Licence pro Ingénierie intégrée – mention qualité environnement Temps plein Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Temps plein Bac +2 (BTS, DUT et Autres) ITEDEC
Licence pro management et organisation de l'entreprise Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) ESSYM
Manager en Ingénierie de la qualité et du développement durable Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) ITESCIA
Master 1 et 2 management Qualité Sécurité Environnement (MQSE) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM
Master 2 Analyse Economique et Gouvernance des Risques (AEGR) Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) CFA d'Alembert
Master 2 Conduite du changement (CDC) Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) CFA d'Alembert
Master 2 Management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement - option Manager en ingénierie de l'informatique Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres), BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) UTEC
Master 2 management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement - option prestations de services en informatique Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) UTEC
Master en management Temps plein BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Temps plein BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Ecole Supérieure des Affaires - ESA
Master in european business (MEB) Temps plein Bac +4 (Master 1 et Autres) Temps plein Bac +4 (Master 1 et Autres), Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres) ESCP Europe
Master in management grande ecole Alternance Classe préparatoire Alternance Classe préparatoire, BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) ESCP Europe
Master marketing opérationnel international Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) Sup de Vente
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM
Master pro 1 et 2 management des organisations (MDO) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM
Master pro 1 et 2 management stratégique et changement Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM
Master pro 1&2 management stratégique et changement (MSC) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) ESSYM
Master pro 2 management de la communication des organisations (MCO) Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) Alternance Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM
Mastères spécialisés dans les domaines de la stratégie, du droit et du management Temps plein Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres) Temps plein Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres) ESCP Europe
MBA (CFVG) Temps plein Autres Temps plein Autres CFVG
MBA in international luxury brand management Temps plein BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Temps plein BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSEC Business School
Responsable de systèmes de management intégré qualité - hygiène - sécurité - environnement Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) ESSYM
Responsable de systèmes de management, qualité, hygiène, sécurité, environnement Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres), BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) ITESCIA
Responsable ressources humaines Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) ITESCIA
Responsable ressources humaines Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres) Alternance Bac +2 (BTS, DUT et Autres), BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) ESSYM