Assistant recrutement

Les objectifs de la formation
Permettre à de futurs collaborateurs d’exercer les missions suivantes : recherche des candidats, édition des fiches de paie et des contrats de travail, expertise en droit du travail, identification des profils et proposition au Consultant recrutement avec lequel il travaillera en étroite collaboration.

Programme

Programme de la formation

  •     Techniques de sourcing
  •     Techniques de recrutement
  •     Environnement des agences d’emploi
  •     Législation
  •     Gestion
  •     Communication
  •     Projet tutoré

Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage

  • Mise en place d’actions de recherches de candidats
  • Sélection de candidats
  • Aide au recrutement
  • Saisie de paie, contrat, facture
  • Contacts clients

Diplôme

Bac +2 (BTS, DUT et Autres)

Mode

Alternance

Débouchés

Perspectives professionnelles

  • Lors d’une journée de sélection, les candidats participent à différents entretiens, collectif et individuel, ce qui permet de mesurer la motivation et le savoir-être. Ils sont aussi évalués à l’aide de tests écrits (culture générale, expression écrite, synthèse de texte).

Secteurs d’activité

  • Le diplômé pourra exercer son activité dans les agences d’emploi.

Poursuite d’études envisageable

  • Titre certifié de niveau II - Consultant en recrutement

Admission

  • Bac
  • Bac +2 (BTS, DUT et Autres)

Pré-requis

  • Bac validé + expérience
  • Bac+1
  • Niveau Bac+2

Conditions légales

  • Être âgé de 16 ans dans l’année d’inscription (15 ans à condition d'avoir suivi une  classe de 3ème complète ou avoir suivi le dispositif DIMA ou avoir 16 avant le 31 décembre de l'année d'entrée en apprentissage) et de moins de 26 ans dans le cadre du contrat d’apprentissage
  • Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
  • Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

Modalités d’inscription

  • La sélection s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation

Durée

La formation se déroule sur un an en apprentissage, sur le mode de l’alternance école-entreprise (600 heures en CFA + 35 semaines en entreprise).

En partenariat avec
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