Une année de formation (après un Bac +5) pour apprendre les bases nécessaires à la création des cosmétiques et comprendre toutes les étapes du process du brief jusqu'à la mise sur le marché du produit.

Une année de formation (après un Bac +5) pour apprendre les bases nécessaires à la création des arômes alimentaires et comprendre toutes les étapes allant du process du brief jusqu'à la mise sur le marché.

Cette certification répond aux besoins en compétences des futurs chefs d’entreprise : construire un projet entrepreneurial, choisir et manager les parties-prenantes de l’entreprise, piloter l'activité et les finances de l’entreprise...

Au cœur des évolutions des organisations, vous contribuez stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise.

Formation diplômante à temps partiel (compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle) en vue de coordonner l'organisation Qualité, Santé, Sécurité, Environnement à mettre en oeuvre en entreprise.

Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité.

Le Responsable de Développement Commercial occupe une fonction stratégique pour l’entreprise, véritable vecteur de croissance qui influe directement sur ses performances.

Une formation pour maîtriser des techniques de vente clefs comme l’Up selling, le Cross selling ou encore l’Insight selling.

La formation propose d'acquérir une vision stratégique de la fonction Ressources Humaines afin d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.

La formation propose de se spécialiser dans l'optimisation de l’ensemble des processus pour améliorer la performance globale et durable de l’entreprise.