Au cœur des évolutions des organisations, vous contribuez stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise.

Formation diplômante à temps partiel (compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle) en vue de coordonner l'organisation Qualité, Santé, Sécurité, Environnement à mettre en oeuvre en entreprise.

Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité.

Le Responsable de Développement Commercial occupe une fonction stratégique pour l’entreprise, véritable vecteur de croissance qui influe directement sur ses performances.

Une formation pour maîtriser des techniques de vente clefs comme l’Up selling, le Cross selling ou encore l’Insight selling.