Ce Bachelor propose de développer son potentiel, se préparer à l’insertion professionnelle et mûrir les projets d’avenir.

Le BUT Gestion Administrative et Commerciale des Organisations permet d’acquérir de solides compétences managériales et commerciales en matière de ressources humaines, marketing et gestion...

Le BTS Support à l'Action Managériale vous permettra d'acquérir les compétences suivantes : Collaborer à la gestion des Ressources Humaines, Participer à la gestion de Projets, Optimiser le processus administratif.

Ce BTS permet d'acquérir les compétences suivantes : Evaluer les droits et biens immobiliers, Promouvoir les biens ou les droits, Analyser et évaluer la situation du client et du prospect, Conclure des mandats de gestion et gérer les baux...

Ce BTS permet d'acquérir les compétences suivantes : cybersécuriser une application, un service, Mettre en place l’authentification et l’autorisation, Gérer et organiser la cybersécurité, Protéger les données à caractère personnel...

Ce BTS permet d'acquérir les compétences : Assurer la cybersécurité d’une infrastructure réseau, d’un système, d’un service, Répondre aux incidents et demandes d’assistance et d’évolution, Protéger les données...

La formation propose d'acquérir des compétences-clés, techniques et stratégiques en marketing digital et communication.

Une formation en 3 ans (après un Bac +2) pour acquérir les compétences nécessaires à la création des produits parfums, cosmétiques et arômes alimentaires et pour assimiler toutes les étapes du process allant du brief jusqu'à la mise sur le marché.

Une formation pour apprendre les bases nécessaires à la création des parfums, en mettant le consommateur au cœur de la création.

Une année de formation (après un Bac +5) pour apprendre les bases nécessaires à la création des cosmétiques et comprendre toutes les étapes du process du brief jusqu'à la mise sur le marché du produit.

Une année de formation (après un Bac +5) pour apprendre les bases nécessaires à la création des arômes alimentaires et comprendre toutes les étapes allant du process du brief jusqu'à la mise sur le marché.

Cette certification répond aux besoins en compétences des futurs chefs d’entreprise : construire un projet entrepreneurial, choisir et manager les parties-prenantes de l’entreprise, piloter l'activité et les finances de l’entreprise...

Au cœur des évolutions des organisations, vous contribuez stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise.

Formation diplômante à temps partiel (compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle) en vue de coordonner l'organisation Qualité, Santé, Sécurité, Environnement à mettre en oeuvre en entreprise.

Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité.

Le Responsable de Développement Commercial occupe une fonction stratégique pour l’entreprise, véritable vecteur de croissance qui influe directement sur ses performances.

Une formation pour maîtriser des techniques de vente clefs comme l’Up selling, le Cross selling ou encore l’Insight selling.

La formation propose d'acquérir une vision stratégique de la fonction Ressources Humaines afin d’élaborer une stratégie RH adaptée aux enjeux actuels et futurs de l’entreprise.

La formation propose de se spécialiser dans l'optimisation de l’ensemble des processus pour améliorer la performance globale et durable de l’entreprise.

Cette formation s’inscrit dans une logique “évolution de la fonction RH” autour de la digitalisation de celle-ci, des transformations des modes d’organisation et de travail.

Ce master forme des experts en santé publique afin qu’ils prennent part à des projets d’études dans le domaine de la santé au sens large.

Ce bachelor forme des responsables export opérationnels, capables de définir et mettre en place une politique commerciale dans un environnement multiculturel.

Le MSc in Energy Management offre aux étudiants une vue à 360 degrés du secteur de l'énergie.