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Découvrez nos formations en alternance

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Avec 16 000 jeunes en apprentissage, la CCI Paris Ile-de-France est convaincue des bienfaits et de l'efficacité de cette pédagogie qui, entre théorie et pratique, ancre les connaissances dans le réel et permet à chacun de révéler tout son potentiel. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 94 % de nos apprentis réussissent leurs examens et près de 89 % d'entre eux trouvent un emploi dans les 7 mois suivant l’obtention de leur diplôme au terme d’une formation en alternance !

Pourquoi suivre une formation en alternance ?

La formation en alternance vous permet d’apprendre un métier sur le terrain, et ce, pendant vos études. Une fois diplômé, vous partirez à la recherche d’un emploi en possédant déjà une expérience professionnelle significative.

Au cours de votre cursus de formation, vous bénéficierez à la fois de cours théoriques et des connaissances de vos professeurs, mais aussi d’une immersion riche en enseignements au sein d’une entreprise. Vous pourrez mettre en œuvre vos acquis et compléter votre formation en alternance grâce à l’accompagnement de mentors expérimentés.

L’alternance est aussi un formidable moyen de se constituer un réseau professionnel et de nouer des liens forts avec des personnes exerçant le même métier que vous. Il est également courant que les apprentis soient directement recrutés dans leur entreprise d’accueil.

De plus, vous bénéficierez des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise. Vous n’aurez aucun frais de scolarité pour vos études et vous percevrez un salaire.

400 formations en alternance dans des secteurs en croissance

Nos écoles préparent les futurs apprentis à des diplômes allant du CAP, Bac Professionnel ou BTS à la Licence, Licence professionnelle, Master, Titre d'ingénieur et Mastère spécialisé.

Elles offrent un large choix (400 formations en alternance du CAP au Bac +5) dans des secteurs aussi variés que la gastronomie, l’automobile, le numérique, les énergies renouvelables, l’électronique, la vente, les industries graphiques, la gestion, le management…

Avec plus de 45 ans d’expertise dans l’apprentissage, nos écoles se sont toujours attachées à valoriser cette voie de formation. Préparé et choisi, l’apprentissage permet aux jeunes de suivre un enseignement général et professionnel tout en découvrant un métier, et de bénéficier d’un statut de salarié avec autonomie, rémunération et responsabilisation.

  • Résultats :
    • Taux d'insertion professionnelle de nos apprentis à 7 mois : 88,8 % *
    • Taux de réussite aux examens des apprentis : 93,9 % **

Découvrez nos formations en alternance

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Un partenariat privilégié avec l’entreprise

Nos écoles impliquent fortement l’entreprise dans leur mode de fonctionnement :

  • les chefs d’entreprise élus de la CCI Paris Ile-de-France, issus de tous les secteurs d’activité, s’investissent dans les Conseils d’administration de chacune de nos écoles
  • des professionnels - représentants d’employeurs et de salariés de l’ensemble des secteurs professionnels - participent au Conseil de perfectionnement de notre Centre de formation d'apprentis (CFA)
  • des Conseils professionnels par filière sont également organisés permettant aux représentants des entreprises de donner les orientations professionnelles qui leur sont propres, en particulier en matière d’évolution des techniques, de pratiques pédagogiques et d’ouvertures de formations.

Ces relations étroites entre nos écoles et les entreprises nous permettent de faire évoluer nos formations en fonction des besoins du marché de l'emploi.

Des formations en alternance reconnues

Nos écoles sont réputées et appréciées par les recruteurs pour la qualité des formations en alternance qu'elles dispensent, mais aussi pour le savoir-être inculqué à nos apprentis. Elles développent ainsi des relations privilégiées ou des partenariats avec des entreprises qui proposent des contrats d’apprentissage à leurs étudiants.

Nous créons par ailleurs des cursus spécifiques à la demande d'entreprises partenaires : réseau des Instituts des Forces de Vente, Titre de Technicien de maintenance des ascenseurs…

Enfin, nos écoles mettent à la disposition de leurs apprentis un service d'accompagnement personnalisé pour la recherche de leur entreprise d’accueil : aide à la rédaction du CV, de la lettre de candidature, fichiers d'entreprises partenaires, organisation de speed dating avec des recruteurs, préparation aux entretiens d'embauche...

Des échanges avec les entreprises tout au long de la formation

Nos écoles dialoguent très régulièrement avec les maîtres d'apprentissage des entreprises afin de prévenir les difficultés qui pourraient faire obstacle au bon déroulement de la formation de l'apprenti.

Des échanges ont lieu au début de la formation pour faciliter l'intégration du jeune en apprentissage et lui permettre de trouver rapidement ses marques à l'école et en entreprise. Les tâches ou missions réalisables en entreprise sont identifiées en lien avec le programme de formation en alternance et sa montée progressive en compétences.

Ainsi, les taux de rupture des contrats d'apprentissage sont particulièrement faibles et en-deçà de ce qui généralement constaté :

  • le taux de rupture net s'établit à 3 % ***: il correspond au pourcentage des jeunes qui rompent un contrat sans pouvoir ou vouloir signer ensuite un nouveau contrat,
  • le taux de rupture brut s'établit en moyenne à 12 % ***: il correspond au pourcentage des jeunes qui rompent un contrat d'apprentissage.

La certification Qualiopi

Logo QualiopiDepuis avril 2021, la CCI Paris Ile-de-France est certifiée Qualiopi au titre des catégories : actions de formation et actions de formation par apprentissage réalisées au sein de ses écoles et écoles partenaires. Une certification qui atteste du professionnalisme et de l’implication des équipes pédagogiques et administratives, œuvrant au quotidien à la réalisation et au bon déroulement des formations.

Un dispositif d’échanges, de partage d’expérience et de bonnes pratiques, permet en effet de faire progresser les organisations, de garantir une meilleure maîtrise des processus et de proposer une offre de formation adaptée aux besoins des apprentis et des entreprises employeurs.

Cette démarche qualité engage nos écoles à mettre en œuvre un accompagnement personnalisé de nos apprentis et d’inscrire les pratiques opérationnelles dans une logique de progrès permanent, le tout alimenté par le recueil régulier de la satisfaction de chaque acteur de l’apprentissage (apprentis, maîtres d’apprentissage, enseignants, entreprises).

Témoignages d’apprentis

Rudy Ismaëlia, Bac Pro MELEC (Métiers de l’électricité et de ses environnements connectés) à LEA-CFI
« Reprendre un cursus classique après avoir travaillé pendant 3 ans n’aurait pas été possible pour moi. Grâce à l’alternance, je vois tout de suite l’intérêt des connaissances que j’acquiers à l’école puisque je les mets en application dans la foulée. L’aspect financier était également essentiel car en alternance, non seulement la formation est gratuite, mais en plus l’apprenti est rémunéré ! »

Adrien Coudron, Bac+5 Business Analyste à ESIEE-IT
« C’est une formation en alternance, ce qui était un impératif pour moi, notamment pour des raisons financières. Mais surtout, lorsque l’on applique en entreprise ce que l’on apprend en cours, tout prend sens. On comprend pourquoi on doit apprendre ! Et cela permet aussi d’acquérir une expérience professionnelle qui fera la différence lors du recrutement. »

Clémence Leduc, Licence Electronique, Energie électrique, Automatique au CFA des Sciences
« En tant qu’apprentie, à la différence de la stagiaire que j’avais été précédemment, je me sens intégrée, responsabilisée et il y a un échange mutuel. Grâce à la qualité des cours qui me sont dispensés, j’apporte notamment à mon entreprise de nouvelles façons de faire. Pour moi, l’apprentissage est "l’anti-chambre" de la vie professionnelle. »

Charles Jourdan, apprenti Filière Systèmes embarqués à ESIEE Paris
« L’apprentissage n’est pas une voie de garage ou d’étudiant en difficulté : la plupart des grandes écoles proposent un cursus par apprentissage. C’est une approche différente du métier d’ingénieur : sans l’apprentissage, je n’aurais pas appris aussi vite et été aussi efficace en développement logiciel. On développe de nouvelles compétences, telles que la communication qui est très importante pour mener à bien un projet. »

Plus d'informations sur l'apprentissage

* Enquête 2022
** Enquête 2021
*** Année scolaire 2020-2021

Pour toutes questions sur l'apprentissage :
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