En Ile-de-France, l’écart entre le taux d’emploi des femmes et des hommes se resserre

Comment le taux d’emploi des femmes a-t-il évolué en Ile-de-France ces dernières années ? Et comment se positionne-t-il en comparaison avec celui des autres régions hexagonales et des grandes métropoles européennes ?

L’étude, qui se concentre sur le taux d’emploi des femmes âgées de 20 à 64 ans, met en lumière les évolutions et différences notables entre les principales régions françaises et européennes.

Dans l’ensemble de l’Union Européenne, le taux d’emploi des femmes est en moyenne passé de 56,8% en 2022 à 70,2% en 2023, soit près de 5 points de moins que le niveau visé par la stratégie Europe 2020.

 Un taux d’emploi francilien plus élevé que la moyenne nationale, mais l’écart se réduit

En Ile-de-France, le taux d’emploi des femmes est historiquement supérieur à celui observé au plan national. Toutefois, si ce taux a augmenté entre 2000 et 2023 (+7,4 points), cette hausse a été plus conséquente au niveau national avec une augmentation de + 11,7 points en moyenne. En effet, les différentes crises (financières et sanitaires) traversées ces 20 dernières années ont affecté d’une manière plus importante le taux d’emploi des Franciliennes.

Par conséquent, en 2023, l’écart entre le taux d’emploi des femmes franciliennes et celui au plan national n’était plus que de deux points (73,7 dans la région capitale contre 71,7 en moyenne en France).

Alors qu’au début des années 2000, le taux d’emploi des femmes en Ile-de-France était supérieur d’au moins 4 points à toutes les régions françaises, les écarts se sont aujourd’hui largement atténués. En effet, en passant de 66,3% à 73,7% en un peu plus de 20 ans, l’évolution en Ile-de-France est la plus faible des régions françaises.

Dans le même temps, le taux d’emploi des femmes a augmenté deux fois plus dans les Hauts-de-France (+ 14,8 points), en Occitanie (+ 15,3 points) et en Provence-Alpes-Côte d’Azur (+ 16,1 points), l’Ile-de-France affichant en 2023 seulement le sixième taux d’emploi des femmes au niveau national, notamment derrière les régions Bourgogne Franche Comté (75,7%), Pays de la Loire (75,6%) et Centre-Val de Loire (74,8%).

Par ailleurs, l’écart entre Franciliens et Franciliennes s’est vu quasiment divisé par deux depuis le début des années 2000. Même si le taux d’emploi des Franciliennes a évolué moins vite que dans les autres régions françaises entre 2000 et 2023, son écart avec le taux d’emploi des hommes s’est considérablement réduit, passant de 11,3 points en 2000 à 6 points en 2023.

Et chez nos voisins européens ?

Alors qu’il y a près de 20 ans, l’Ile-de-France affichait le taux d’emploi des femmes le plus élevé des grandes régions européennes, dépassant respectivement ceux de la Bavière et de la région d’Amsterdam de 1,7 et 2,7 points, la tendance a évolué ces dernières années en raison d’une amélioration plus faible en Ile-de-France que celles observées dans les grandes métropoles européennes.

Au-delà des frontières hexagonales, cette amélioration a été deux fois plus importante sur la période dans le Land de Berlin (+ 14 points contre 7,4 points). L’effet de rattrapage s’est également particulièrement fait sentir dans la région de Madrid où la hausse du taux d’emploi des femmes a été trois fois supérieure à celle observée en Ile-de-France.

Toutefois, malgré l’évolution ralentie du taux d’emploi en Ile-de-France, le déséquilibre femmes hommes est moins élevé en 2023 dans la région capitale française que dans les autres grandes régions européennes.

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