Tuteur, transmetteur de compétences en situation de travail
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En Pratic’Intra ou sur mesure |
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En présentiel ou en distanciel |
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7 heures de formation sur 1 journée |
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Formation certifiante sous certaines conditions |
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Nous consulter |
Les effets cumulés d’une mobilité professionnelle accélérée ainsi que du départ croissant de collaborateurs à la retraite accentuent le besoin pour l’entreprise d’accompagner, d’organiser et de protéger ses savoirs. Parmi l’éventail de solutions mises à leur disposition, la création d’un système de tutorat est adaptée. S’approprier les clés pour faire de cette expérience un succès s’apprend. En suivant cette formation, vous pourrez (re)découvrir les bons réflexes en matière d’intégration, de transmission, d’accompagnement et d’évaluation.
Satisfaction client
Bénéfices
A l’issue de cette formation, les apprenants seront en capacité de construire efficacement leur accompagnement afin d’optimiser la transmission de leurs compétences.
Une autoévaluation réalisée par les stagiaires montre que 91,3% d'entre eux considèrent que nos formations tutorales leur ont permis de progresser vis-à-vis des objectifs pédagogiques visés (formation en intra et inter entreprises - 626 répondants).
Objectifs pédagogiques
Se doter d’outils, de méthodes pour :
- Faciliter l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Lui transmettre ses compétences
- Encourager sa progression.
À qui s’adresse la formation ?
Cette formation s’adresse à tous les collaborateurs amenés à transmettre des compétences, des consignes et des modes opératoires.
LES +
Nos formateurs ont à cœur d’apporter le contenu de cette journée de façon concrète et vivante. Ils favorisent l’interactivité entre les participants et adaptent leur approche pédagogique en fonction du public.
Les apports théoriques qui parsèment le programme sont complétés de mises en situation, témoignages et exercices pratiques.
Programme
Validation des attentes des stagiaires
S’approprier la fonction tutorale
- Identifier les missions et les compétences du tuteur
- Définir la posture du tuteur
Réussir l’accueil et l’intégration
- Déterminer les bonnes pratiques pour accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
- Echanger et développer des relations de confiance
- Repérer les leviers de motivation des « Générations Y & Z »
Identifier les clés pour réussir la transmission de ses savoirs et savoir-faire
- Répertorier les facteurs-clés de succès de la transmission et les risques d’échec
- Découvrir le profil du tutoré, reconnaître sa « maturité d’apprentissage »
- Adopter la posture et les modes de transmission appropriés
Transmettre ses compétences
- Identifier les savoirs à transmettre
- Mobiliser les outils et choisir les méthodes pour transmettre ses pratiques
Favoriser et formaliser la progression du tutoré
- Communiquer pour accompagner et encourager la montée en compétences
- Valider l’acquisition des savoir-faire
Conclusion de la formation
- Remplir un questionnaire bilan
Calendrier 2024
Distanciel:
- Nous consulter (dates possibles tout au long de l'année)
Présentiel:
- Nous consulter (dates possibles tout au long de l'année)
Débouchés et poursuite du parcours
- Les personnes intéressées pour certifier et valoriser leurs compétences en matière de tutorat, peuvent – sous certaines conditions – passer le Certificat de compétences en entreprise « Exercer le rôle de tuteur en entreprise », il permet par équivalence d’obtenir la certification du Ministère du travail relative aux compétences du maître d’apprentissage.
Informations
Consultez les modalités, l'accessibilité et les informations pratiques
- Vous n’avez pas trouvé l’information que vous recherchiez ?
Vous souhaitez être accompagné(e) par un de nos conseillers ? - Contactez Audrey Vannaire - avannaire@cci-paris-idf.fr
Tél. : 01 55 65 74 41 ou 06 75 15 16 66 - N° de déclaration d’activité : 11 75 32012 75
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