Master Gestion des RH parcours Management et Développement des RH (MDRH)
Le master "Gestion des Ressources Humaines Parcours Management et Développement des RH" prépare aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines et stratégique au sein des organisations privées ou publiques.
La formation vise les objectifs suivants :
- Comprendre les enjeux des différents domaines de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
- Maîtriser les principaux savoirs de la GRH
- Élaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes
- Analyser et diagnostiquer des situations d’entreprise
- Animer et gérer des équipes
- Mener des actions de GRH en respectant les droits sociaux et fiscaux
- Réaliser un diagnostic social afin de développer des outils de prospective
Informations pratiques
- École : SUP de V
- Mode : Alternance
- Niveau d'entrée : BAC+3, BAC+4
- Niveau de sortie : Bac +5 (Master 2, Ingénieur et titre de niveau 7)
- Durée : 1 ou 2 ans
- Lieux : Sup de V Campus Saint-Quentin-en-Yvelines
- Domaine : Management • RH • Conduite de projet • Qualité
Formations du même domaine et du même niveau
- ESSEC Grande École - Master in Management (Admission sur concours ESSEC Prépas)
- Master in Management (Admission avec un diplôme international)
- Double diplôme Data & Finance X-HEC
- ESSEC Grande Ecole - Master in Management (Admission sur titre français)
- Executive Master in Future Energy
- Executive Master in Industrial Transformation
- Executive Master Manager dirigeant
- Executive MBA
- Grande Ecole - Master in Management
- Ingénieur Centrale Supélec
- M.Sc Management of technology - Information systems
- M2M HEC - YALE
- Manager de projet
- Manager en ressources humaines
- Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines
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- Master en Management & Droit des Affaires HEC - Paris 1
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