Le taux d’emploi des seniors en Ile-de-France reste inférieur à celui d’autres grandes régions européennes
Enjeux Ile-de-France n° 242
Depuis les années 2000, les politiques pour limiter les déséquilibres liés au vieillissement de la population active se multiplient en France et ailleurs en Europe. L’augmentation du taux d’emploi des seniors est l’un des objectifs de ces politiques ; elle a notamment été au cœur des débats autour de la récente réforme des retraites en France. Comment a évolué le taux d’emploi des seniors en Ile-de-France depuis l’an 2000 ? A-t-il augmenté plus rapidement que celui des autres régions hexagonales ? Comment se positionne la région-capitale française parmi les grandes régions allemandes, espagnoles, italiennes et néerlandaises ?
La stratégie de coordination des politiques économiques Europe 2020 ambitionnait d’augmenter le taux d’emploi en faisant reposer cette amélioration notamment sur une plus grande participation des seniors au marché de l’emploi.
L’emploi des seniors est en effet un facteur essentiel au dynamisme économique : il a une portée sur l’emploi en général et sur le développement des entreprises. Le maintien des seniors en activité permet également de réduire le déséquilibre entre les personnes à la retraite et la population en âge de travailler.
De nombreuses réformes visant l’allongement de la vie active en Europe depuis le début des années 2000
Depuis le début du millénaire, des réformes concernant tant les politiques de retraite que celles de l’emploi ont été engagées dans de nombreux pays européens. Globalement, deux stratégies ont prévalu, les deux étant parfois cumulées. La première stratégie a essentiellement consisté à réduire les prestations des régimes de retraite, la seconde a reposé sur la promotion du « vieillissement actif ». L’emploi des seniors a notamment été au cœur des débats autour de la récente réforme des retraites en France.
Le taux d’emploi des seniors franciliens est supérieur de plus 9,0 points à celui observé au niveau national
Le taux d’emploi de la population de 55 à 64 ans est historiquement supérieur en Ile-de-France à celui observé au niveau national. En 2000, le taux francilien était de 38,6 % tandis que le taux moyen en France était inférieur à 30,0 % (29,4 %).
Le taux d’emploi de la population de 55 à 64 ans a atteint 65,2 % en Ile-de-France en 2021, soit 26,6 points de plus qu’en 2000.
L’écart entre les taux francilien et français a peu évolué entre 2000 et 2021 ; l’écart est ainsi passé de 9,2 à 9,3 points.
Par ailleurs, en 2021, le taux d’emploi des seniors franciliens est resté inférieur de 11,2 points à celui de la population de 20 à 64 ans (76,4 %).
Le taux d’emploi des seniors en Ile-de-France très supérieur à celui des autres régions françaises
Le taux d’emploi des seniors est nettement supérieur à celui de toutes les autres régions françaises.
En l’an 2000, le taux d’emploi de la deuxième région française – Auvergne – Rhône-Alpes – n’était que de 31,6 % (27,9 % en Auvergne et 32,6 % en Rhône-Alpes), soit 7,0 points de moins que dans la région-capitale.
En 2021, même si l’écart s’est légèrement réduit, l’Ile-de-France continuait à afficher le taux d’emploi des seniors le plus élevé parmi les régions françaises : le taux francilien restait supérieur d’au moins 6,4 points à celui de toutes les autres régions françaises.
Plusieurs facteurs expliquent ce taux d’emploi de la population de 55 à 64 ans plus élevé en Ile-de-France que dans les régions de province : les Franciliens sont en moyenne plus diplômés et sont entrés plus tardivement dans la vie active, la proportion de cadres est plus élevée en Ile-de-France, etc.
En hausse depuis 2000, les taux d’emploi des seniors restent hétérogènes d’une grande région européenne à l’autre
Dans les autres grandes régions européennes, en l’an 2000, le taux d’emploi des seniors dépassait les 40,0 % uniquement en Catalogne (41,4 %), en Bavière (40,6 %) et dans la région de Madrid (40,2 %) ; il était même cantonné à seulement 21,9 % en Lombardie.
Globalement, sur la période 2000-2021, les augmentations du taux d’emploi des seniors ont été importantes dans les grandes régions européennes. Comprises entre + 18,8 points en Catalogne et + 34,6 points en Lombardie, elles n’en ont toutefois pas moins été hétérogènes.
En 2021. le taux enregistré en Ile-de-France se trouvait en retrait comparativement à ceux observés dans le Land de Berlin, dans la région d’Amsterdam et en Bavière.
L’écart entre le taux d’emploi des femmes et des hommes âgés de 55 à 64 ans est moins élevé en Ile-de-France que dans les autres grandes régions européennes
Si, en 2000, le taux d’emploi de la population de 55 à 64 ans était en moyenne de 38,6 % en Ile-de-France, le taux d’emploi des hommes de cette tranche d’âge dépassait les 40,0 % (42,1 %) alors que celui des femmes était cantonné à 35,2 %.
Cet écart de 6,9 points était très largement le moins conséquent des grandes régions européennes.
Les écarts entre les taux d’emploi des hommes et des femmes de 55 à 64 ans se sont ensuite nettement réduits dans les grandes régions européennes de cette étude.
Pour autant, même si la région-capitale française affiche le plus faible écart entre les taux d’emploi des hommes et des femmes de 55 à 64 ans, le taux d’emploi de ces dernières y est inférieur à ceux observés dans les grandes régions au nord de l’Europe.
En Ile-de-France, le taux d’emploi des seniors a crû de 26,6 points
entre 2000 et 2021
En 2021, le taux d’emploi des seniors franciliens était supérieur d’au moins
6,4 points à celui de toutes les autres régions françaises
Auteur : Mickaël LE PRIOL
Mai 2023