Déplacements domicile-travail

La CCI Paris Ile-de-France analyse les enjeux des trajets domicile-travail et formule des préconisations pour accompagner les actifs franciliens, les entreprises et les territoires dans la transition vers une mobilité plus durable et efficace.

Cette étude est téléchargeable au format pdf en bas de page

Une préoccupation de premier plan pour les entreprises franciliennes

En Île-de-France, 43 millions de déplacements sont réalisés chaque jour, dont plus 12 millions se font en lien avec le travail (environ 30 %). Tous modes et tous motifs confondus, les déplacements liés au travail prennent plus d’importance en durée et encore plus en kilomètres parcourus dans la journée :

Malgré les investissements massifs dans les réseaux de transports en Île-de-France, les infrastructures routières restent congestionnées, et les transports en commun sont saturés, particulièrement aux heures de pointe.

Il en résulte une dégradation globale de la qualité de service qui engendre des externalités négatives pour les entreprises, notamment des problématiques de recrutements et un turn-over important des salariés. De plus, l’allongement et la pénibilité du trajet peuvent aussi impacter le bien-être des salariés et par conséquent leur productivité.

L’essor des nouvelles dynamiques d’aménagement du temps et des espaces de travail

Depuis mars 2020, l’ensemble des mesures prises en application de l’état d’urgence sanitaire lié à la Covid-19 ont apporté un éclairage nouveau sur l’importance de la mobilité dans la vie quotidienne. Des effets particulièrement marqués sur les trajets domicile-travail (D-T), qui rythment la vie collective et la dynamique économique régionale.

Il en découle une accélération des changements comportementaux en matière de mobilité et de l’adoption de nouveaux modes d’organisation du travail, qui ont des répercussions pour l’entreprise, mais aussi des conséquences sociales et territoriales. Bien que ces transformations soient une opportunité de faire évoluer les pratiques de mobilité et d’améliorer les performances des entreprises, des freins restent à lever.

Quels leviers pour une mobilité durable des actifs Franciliens ?

La mobilité entre le domicile et le travail a donc un impact sur la performance économique et sociale des entreprises et constitue un enjeu important pour l'attractivité et le développement économique des territoires.

 

LEVIER 1
Favoriser des modes de déplacement plus durables

• Développer l’offre de mobilités douces
• Repenser l’offre de transports en commun
• Faire muter les modes routiers individuels

 

LEVIER 2
Encourager les nouvelles dynamiques d’aménagement du temps et des espaces de travail

• Faire du télétravail un accélérateur des nouveaux modes d’organisation de la mobilité
• Tirer parti du coworking
• Lisser les heures de pointe

 

LEVIER 3
Accompagner l’implication croissante des entreprises pour la gestion de la mobilité des salariés

• Clarifier les obligations des entreprises et les accompagner
• Mutualiser les actions

 

LEVIER 4
Mieux prendre en compte les déplacements domicile travail dans les politiques d’aménagement

• Conforter les politiques de mobilité dans les documents de planification régionale
• Décliner les orientations régionales dans les documents locaux d’urbanisme

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Rapporteur : Alain RICHNER
Expert : Guilherme DEMETRI

septembre 2021

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Pour en savoir plus :

• Télétravail : Comment le mettre en place dans votre entreprise
• Déplacements et mobilité des salariés en entreprise
• Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) : Quelles opportunités pour les entreprises ?
• Déplacements domicile travail : comment bien préparer vos négociations annuelles obligatoires ?
• Le forfait mobilités durables
• Le Plan de Mobilité Employeur (PDMe)
• Les Plans de Mobilité Inter-Entreprises (PMIE)

Evènements 2021 :

• Semaine européenne de la mobilité /Mobility week (16 - 22 septembre)
• Bike to work / La Défense  (20 et 21 septembre)