Master 1 et 2 Management Stratégique et Changement (MSC)

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Les objectifs de la formation

Former des spécialistes du management et de la gestion, capables d’assumer des responsabilités transversales en entreprise, et aptes à intervenir comme consultants et experts internes ou externes aux organisations / Maîtriser les concepts et les outils de management par projet / Permettre l’acquisition de compétences managériales afin de faciliter l’adaptation aux différents contextes organisationnels au sein desquels ils seront amenés à s’intégrer.

Programme

Master 1 :

Semestre 1

UE 1 : Systèmes et processus de management :

  • Management des organisations
  • Management de l’innovation et des services 
  • Entrepreneuriat et création d’entreprises 
  • Management des organisations non marchandes 

UE 2 : Gestion et pilotage des organisations :

  • Marketing stratégique et international 
  • Gestion des ressources humaines
  • Analyse et stratégie financière
  • Contrôle budgétaire et de gestion 

UE 3 : Compétences transversales 1 :

  • Gestion de projet 
  • Anglais des affaires 

Semestre 2

UE 4 : Stratégie et changement :

  • Stratégie d’entreprise 
  • Diagnostic organisationnel et changement 

UE 5 : Compétences transversales 2 :

  • Anglais des affaires 
  • Informatique de gestion 

UE 6 : Méthodologie, Stage et Mémoire :

  • Méthodologie, mémoire

UE 7 : Enseignements de détermination :

  • Gestion de projet avancé 
  • Conduite du changement à l’international
  • Management de l’innovation 
  • Sociologie des organisations 

 

Master 2 :

Semestre 3 

Parcours M2 généraliste - option conseil Parcours M2 généraliste - option chef de projet
Dynamique individuelle et Management  Dynamique individuelle et Management (UE1)
Conseil et intervention en management des RH Management d’équipe projet
Management d’équipe Management des RH et mode projet
Stratégie des organisations Stratégie des organisations
Approches stratégiques du conseil en management  Conseil en organisation : diagnostic et intervention
Conseil en marketing management Marketing management
Accompagnement du changement dans les organisations Accompagnement du changement dans les organisations
Pratiques du conseil en management et processus de changement  Comportement humain et leadership
Management de projet : concepts et méthodes Management de projet : concepts et méthodes
Méthodologie de mémoire Méthodologie de mémoire

Semestre 4

UE 5 : Management international :

  • Management interculturel 
  • International Experience Program 

UE 6 : Processus transversaux :

  • Management de projets d’innovation (option Chef de projet) 
  • Transformation digitale
  • Management de projets d’innovation (option Chef de projet

UE 7 : Professionnalisation :

  • Management de projet : mise en oeuvre et restitution
  • Mémoire et mission 
  • International Experience Program

 

Diplôme

Bac +4 (Master 1 et Autres)
Bac +5 (Master 2, Ingénieur et Autres)

Mode

Alternance

Débouchés

Perspectives professionnelles :

Cette spécialité prépare à l'exercice de métiers variés mais souvent en lien avec la transversalité comme l’attestent les quelques exemples d’emplois exercés depuis 2005 par des anciens diplômés dans les mois suivant la fin de leur formation :

Chef de produit senior (CDI, Konica Monolta Business solution) ; Responsable RH (CDI, SAIPEM) ; Auditeur externe (CDI, Deloitte & associés ; Responsable de département (CDI, Altran) ; Chef de projet MOA (CDI, CACEIS) ; Coordinatrice OTD pour le compte Ford (CDI, MSX International) ; assistant brand manager (CDI, Procter & Gamble) ; gestionnaire formation (CDI, groupe Mornay) ; DRH adjoint (CDI, Oniris) ; Research analyst (CDI, IDC conseil et études informatiques) ; Consultante en conduite du changement (CDI, Sogeti Transiciel) ; Chef de secteur (CDI, Aéroports de Paris) ; Contrôleur de gestion (CDI, Rexel) ; Chargée de recrutement (CDI, LB Développement) ; Consultante (CDI, Novedia Consulting) ; Chargé de formation France (CDI, STEF-TFE) ; Commercial officer (CDI, Thales International Asia, Singapore) ; Consultante RH « emplois, mobilités et relations écoles » (CDI, Groupe Thales) ; Ingénieur commercial (CDI, Arpedia) ; Chargée de marketing client PME (CDI, Sage) ; chargée du développement logistique (CDI, Champagnes Laurent Perrier) ; Analyste planning stratégique (CDI, Sodexo Remote Sites Asia Australia) ; Ingénieur Projet (CDI, Asymptote gestion de projet) ; Consultant AMOA (CDI, Sopra Groupe)….

Par ailleurs, le parcours conseil en management prépare plus spécifiquement aux métiers de consultant au sein de cabinets de conseil en management et de consultant interne au sein d’entreprise.

Secteurs d’activité :
Tous secteurs d'activité.

Admission

  • BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres)
  • Bac +4 (Master 1 et Autres)

Master 1 :

  • Licence de sciences de gestion
  • Licences à dominante gestion/management
  • Licence en économie-gestion, en AES ou en MASS
  • Possible : Licence de sciences, sciences sociales et humaines, droit et science politique
  • Fournir obligatoirement :

Master 2 :

 

  • Etre titulaire d'un master 1 ou d’un Bac +4 dans les domaines du management, du marketing, de la gestion, de la finance.
  • Fournir obligatoirement :
    • Attestation de niveau B1 en anglais, attention niveau B2 demandé à la fin du M2

 

Conditions légales :

  • Etre âgé de 16 ans dans l’année d’inscription (15 ans à condition d'avoir suivi une  classe de 3ème complète ou avoir suivi le dispositif DIMA ou avoir 16 avant le 31 décembre de l'année d'entrée en apprentissage) et de moins de 26 ans dans le cadre du contrat d’apprentissage
    Pas de limite d’âge pour un contrat de professionnalisation ou autre action de professionnalisation.
  • Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers
  • Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité

Modalités d’inscription

  • La sélection s’effectue sur dossier, tests et entretien de motivation

Durée

Titulaires d’une L3 ou équivalent : la formation se déroule sur 2 ans avec un rythme de :

  • 2 semaines en entreprise
  • 1 semaine en formation à l’UVSQ

Titulaires d’un M1 ou équivalent : formation se déroule sur 13 mois selon le même rythme.

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